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人才招聘
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公司現(xiàn)有職工1700余人。其中公司本部1300余人，常駐大連、蕪湖、中遠(yuǎn)鋼結(jié)構(gòu)、沙鋼集團(tuán)、山西太鋼等單位的勞務(wù)輸出人員400余人。公司技術(shù)力量雄厚，其中專業(yè)經(jīng)營、技術(shù)管理人員60人、具有特種作業(yè)資質(zhì)的人員500多人。
秉承著“以客戶為中心、以奮斗者為本、艱苦奮斗、開放進(jìn)取”的企業(yè)核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以人為本、發(fā)展以人為先、不唯學(xué)歷重能力、不唯文憑重水平的人才理念。通過創(chuàng)造公平競爭機(jī)制和良好的文化氛圍，構(gòu)建多渠道、多層次、多方位的人才培養(yǎng)體系，提高工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，做到人適其事、事適其人、人盡其才、才盡其用。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
工作地點(diǎn)
薪資待遇
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崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
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崗位要求:
1、普通話流利，善于溝通，無犯罪記錄;
2、對銷售工作有較高的熱情，有團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力;
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
5、品德優(yōu)良，儀態(tài)端莊、口才佳、善于處理社交關(guān)系;
6、具備良好的心理素質(zhì)、有客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
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